Pas toujours évident d’être à jour avec une règlementation qui change ? ISAGRI vous propose 3 sujets pour 3 webinaires avec des experts autour de vos obligations RH, de la prévention des risques et des nouveautés sociales 2021. Du concret pour vous faire gagner du temps en vous apportant des conseils utiles pour être en règle.
Venez échanger et en apprendre davantage lors de ces 3 moments du mois de l’employeur.
3 thématiques pour 3 webinaires différents :
La gestion RH n’est pas une option : Jeudi 8 avril de 9h30 à 10h30
Découvrez quelles sont vos obligations RH en tant qu’employeur. Comment les assumer, les optimiser en toute sécurité.
Droit du travail, obligations légales ou conventionnelles, la réglementation française est complexe et changeante. C'est donc un enjeu fort pour les employeurs et responsables RH de faire de la veille réglementaire et de se tenir informés.
Rejoignez l'expert-comptable Laurent CELLERIER et la juriste Sara SELLIN, du cabinet Cellérier, le 8 avril à 9h30.
La gestion et la prévention des risques professionnels : Mardi 20 avril de 9h30 à 10h30
La prévention est une nécessité pour protéger vos salariés. Votre responsabilité en tant que dirigeant est engagée !
Des outils sont là pour vous aider en matière de santé et sécurité de vos salariés. Anne Marielle POUPLIER, DG de Pôle prévention et spécialiste de la protection juridique des dirigeants et de leurs entreprises, vous en parle lors de ce webinaire !
Découvrez comment le Document Unique est un des moyens, pour vous, dirigeant, d'être en règle au niveau de la prévention. Sans lui, vous vous exposez à la faute inexcusable en cas d'accident ou de maladie professionnelle.
Les nouveautés sociales de 2021 : Jeudi 22 avril de 9h30 à 10h30
Difficile de suivre les changements dans la règlementation française ? Venez découvrir les nouvelles règles de la convention nationale agricole de 2021 avec Céline REMY, chef de produit ISAPAYE.
Pour être en règle en matière de nouveautés sociales 2021 ; inscrivez-vous à notre webinaire où vous trouverez :